「水泥工日薪從2千多漲到3千8」，老字號建商達永開發機構、耀達建設董事長莊文欽今(31)日指出，這三年期間原物料就漲了五成，前幾天還剛收到鋼筋要再漲價，而工人即使調漲薪資還是很缺工，都會適時的慰勞工班好留住人力，不過他也觀察到，市場氛圍轉變，合建的地主態度也出現軟化，過去常有地主堅持1坪換1坪，現在則是比較能互相理解也合理化，1坪換0.9坪、0.8坪都是能夠被理解的。
興富發建設（2542）去年雖因缺工缺料工期遞延，營收較前年減少，在北中南多案完工下，營收仍達266.27億元，而針對日前中捷公安意外，興富發董事長曹淵博也首度對外說明，包括加強各工地的自主檢查，配合主管機關對於工地的查核，落實相關的工安措施等等，至於「文心愛悅」該案的已購客，則無退訂個案發生。
近年專注在雙北都更危老案的全坤建設（2509），手上仍有多案持續推動中，其中不少是公辦都更案，去年有台北產權最複雜之稱的「嘉興街公辦都更案」動工興建，今年已準備請照中，推案銷售狀況也較不受政府打炒房政策與市場觀望氣氛所影響，但仍指出將視市場狀況審慎推案。
營造業缺工問題嚴峻，即便提高工資，也少有新血願意入行，日前一名水電包商指出，10年前營造業勞動力短缺問題早已浮現，到了5、6年前外送平台大舉進軍台灣後，更讓缺工狀況益形嚴重！
營建業陷入人才斷層，對此欣陸（3703）旗下大陸工程，推出Wellbeing身心平衡，在2021年開始從內部針對員工投入五年身心平衡計畫，以當年營業利益的3%，投入6%的人力，及超過1萬小時的時間，來因應營建業人才短缺的挑戰，大陸工程指出，要留住最好的人才，就該提供最好的工作環境。
社團法人台灣住宅品質消費者保護協會（簡稱：住宅消保會）今（22）日舉辦第四屆住保社會貢獻獎頒贈典禮，共表揚22位志工、義務律師及12家企業，維持居住人權基本權利，累計至今已11,463件住宅糾紛；同時住宅消保會首推「住保履約」開始受到重視，讓屋主免受裝修蟑螂詐騙，保障屋主也保障正派經營者工作權。
